Die Welt ist das bevölkerungsreichste Land in Asien und verfügt natürlich über enorme Humanressourcen. Es ist jedoch sehr bedauerlich, da dies nicht mit angemessenen Beschäftigungsmöglichkeiten einhergeht, von denen erwartet wird, dass sie die Volkswirtschaft ankurbeln können. Ganz zu schweigen von der zusätzlichen Qualität der Belegschaft.
Ja, der Mangel an Wettbewerbsfähigkeit, der durch die geringe Qualität der Bildung der Arbeitskräfte in der Welt verursacht wird, wird manchmal zu einem Hindernis, wenn man bedenkt, dass dies die Wettbewerbsfähigkeit mit denen aus dem Ausland verringert. Dafür müssen weitere Anstrengungen unternommen werden, um dies zu verbessern. Die Regierung spielt in diesem Fall natürlich eine große Rolle.
Diese Bemühungen zur Steigerung liegen jedoch nicht allein in der vollen Verantwortung der Regierung. Es gibt jedoch andere Parteien wie den Privatsektor und den Einzelnen selbst, die sich an der Suche nach Anstrengungen beteiligen müssen, die zur Überwindung der Arbeitsprobleme in der Welt unternommen werden können.
Es können verschiedene Anstrengungen unternommen werden, um die Qualität der Arbeitskräfte zu verbessern und das Problem der Arbeitslosigkeit in der Welt zu verringern, darunter:
Regierungsbemühungen
Als höchste Institution, die verpflichtet ist, das Wohlergehen ihrer Bevölkerung zu verbessern, hat die Regierung den größten Anteil an den Bemühungen zur Verbesserung der Qualität der Arbeitskräfte in der Welt. Die Bemühungen der Regierung umfassen:
- Entwicklung eines Lehrplans im Bildungssystem, der Absolventen mit Fähigkeiten und Fachkenntnissen hervorbringen kann, die für den Wettbewerb in der Arbeitswelt eingesetzt werden können.
- Einrichtung von Ausbildungseinrichtungen wie Berufsbildungszentren (BLK) oder Förderung bestehender Programme in der Gemeinde wie PKK und Karang Taruna, um die Fähigkeiten und Fertigkeiten der Arbeitnehmer und der Gemeinde zu verbessern.
- Bereitstellung von kostenlosen Schulungen, damit die Teilnehmer nicht mit dem gleichen Ziel belastet werden, die Qualität und Wettbewerbsfähigkeit der Belegschaft zu verbessern.
Private Bemühungen
Der Privatsektor ist ein Partner der Regierung, der dazu beitragen kann, die Qualität der Arbeitskräfte in der Welt zu verbessern. Verschiedene Dinge, die von privaten Parteien oder Unternehmen getan werden können, einschließlich:
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- Zusammenarbeit mit Schulen, die ihren Schülern Praktikumsmöglichkeiten bieten.
- Die Bereitstellung von Unterstützung für Bildungsstipendien ist einer der richtigen Wege.
- Bereitstellung von Möglichkeiten für Arbeitnehmer, sich intern weiterzuentwickeln, um die Qualität der Belegschaft zu verbessern.
Individuelle Anstrengungen
Der größte Faktor, der in der Lage ist, eine gute oder qualitativ hochwertige Belegschaft zu schaffen, kommt nicht nur von der Regierung oder dem privaten Sektor, sondern auch von den Einzelpersonen selbst. Es ist unmöglich, dass sich die Qualität eines Menschen verbessert, ohne von ihm selbst ermutigt zu werden.
Das Gleiche passiert auch bei der Arbeit, bei der eine Person die Absicht haben muss, einen Job zu finden und zu versuchen, besser zu werden, weil kein Unternehmen uns einstellen wird, wenn wir nicht über ausreichende Fähigkeiten verfügen, um in der Arbeitswelt zu konkurrieren.
