Was sind die Funktionen des Managements?

Einige von Ihnen haben möglicherweise ein ausreichendes Verständnis für das Management. Darüber hinaus diejenigen, die derzeit einen Schwerpunkt in Sozialwissenschaften haben. Wie von G. R. Terry in Die Prinzipien des wissenschaftlichen ManagementsDas Management selbst ist ein Versuch, vorgegebene Ziele durch die Nutzung der Aktivitäten anderer zu erreichen. In der Zwischenzeit ist die Managementfunktion in vier Bereiche unterteilt: Planung, Organisation, Mobilisierung und Überwachung.

In diesem Artikel werden wir diese Funktionen einzeln diskutieren.

verbunden Planung oder Planung, bedeutet, dass das Management eine Rolle bei der Festlegung von Strategien, Richtlinien und Programmen spielt. Das Management hilft auch bei der Festlegung der Methoden, Budgets und Standards, die zur Erreichung bestimmter Ziele erforderlich sind.

Organisationsfunktion oder organisieren bedeutet, dass das Management eine Rolle als Prozess der Aufteilung von Aufgaben, Befugnissen und Ressourcen spielt, um organisatorische Ziele zu erreichen.

Die nächste Funktion ist Bewegung. Bewegung oder betätigenist der Prozess des gleichzeitigen Verschiebens der Planungs-, Organisations- und Überwachungsfunktionen.

(Lesen Sie auch: Elemente des Managements, irgendetwas?)

Im Management hat diese Funktion die Aufgabe, Menschen dazu zu bewegen, bewusst und verantwortungsbewusst für ihre jeweiligen Aufgaben zu arbeiten, um einvernehmlich festgelegte Ziele zu erreichen.

Schließlich hat das Management Steuerfunktion oder Aufsicht (steuern). Kontrolle ist ein Akt des Managements bei der Bewertung, Überwachung und Kontrolle von Aktivitäten, die zur Erreichung vorgegebener Ziele führen.

Diese letzte Funktion zielt darauf ab, Fehler, Abweichungen, Missbräuche oder andere Aktivitäten zu verhindern oder zu korrigieren, die nicht dem Plan entsprechen oder das Erreichen von Zielen tatsächlich behindern.

Zusätzlich zu den Funktionen, die G. R. Terry oben zum Ausdruck gebracht hat, haben auch einige andere Persönlichkeiten wie Luther Gullik und Henry Fayol ihre Ansichten zur Funktion des Managements zum Ausdruck gebracht. Laut Luther umfasst das Management Planung, Organisation, Personalwesen, Management, Koordination, Kommunikation und Budgetierung. Laut Henry Fayol, einer der klassischen Figuren in der Managementwissenschaft, bedeutet Management Vorhersage, Planung, Organisation, Bestellung und Kontrolle.

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